Milano. Nel carcere di Bollate Confimprese cerca nuove risorse umane
Enrico Netti
·
Il Sole 24 Ore
·
Riassunto
Una delegazione di imprenditori di Confimprese ha visitato il carcere di Bollate per valutare l'assunzione di detenuti, offrendo una risposta concreta alla carenza di circa 10.000 addetti nel settore del commercio. L'iniziativa punta sulla formazione professionale e sull'applicazione dell'articolo 21, che permette ai detenuti di lavorare o studiare per prepararsi a un effettivo reinserimento sociale. Le testimonianze dei protagonisti confermano che l'impiego lavorativo è lo strumento principale per restituire dignità e abbattere i pregiudizi che circondano chi ha scontato una pena. Questo modello evidenzia come la collaborazione tra imprese e istituzioni penitenziarie sia fondamentale per una reale sostenibilità sociale e per la riduzione della recidiva.
Il convegno tenutosi a Milano ha evidenziato il ruolo strategico dei commercialisti e dei professionisti nel promuovere il reinserimento lavorativo dei detenuti, rispettando la funzione rieducativa della pena sancita dalla Costituzione. Durante l’incontro, è emerso come il lavoro e una comunicazione corretta siano strumenti essenziali per prevenire il disagio psicologico e contrastare l’allarmante fenomeno dei suicidi in carcere. I partecipanti hanno sottolineato la necessità di sinergie tra istituzioni e società civile per trasformare il sistema penitenziario in un luogo di recupero umano e sociale. Questa iniziativa mette in luce l'importanza di un impegno collettivo per umanizzare le carceri e ridurre la recidiva attraverso percorsi di autonomia concreta.
L’articolo illustra le nuove proposte di legge del Cnel volte a potenziare il lavoro carcerario per favorire il reinserimento sociale e ridurre la recidiva, che crolla al 2% in presenza di percorsi formativi. I testi prevedono l'istituzione di figure responsabili per il lavoro in ogni istituto e convenzioni con imprese e Terzo settore per migliorare la governance del sistema. Tuttavia, la clausola di neutralità finanziaria inserita nei progetti rischia di rendere queste riforme inefficaci per mancanza di risorse concrete. Questo limite evidenzia la difficoltà di trasformare il sistema penitenziario italiano senza investimenti economici adeguati.
A Reggio Calabria, un nuovo protocollo promosso dalla prefettura mira a favorire il reinserimento sociale dei detenuti attraverso il lavoro esterno e la formazione professionale. L'iniziativa coinvolge diversi attori economici e istituzionali, portando già ai primi risultati concreti come tirocini e contratti di lavoro per abbattere la recidiva. Oltre all'occupazione, il dibattito evidenzia la necessità di migliorare l'assistenza sanitaria e affrontare il sovraffollamento per tutelare la dignità delle persone recluse. Questo progetto sottolinea l'importanza di costruire ponti tra carcere e mondo produttivo per una reale funzione rieducativa della pena.